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11 vantagens criativas para funcionários que mal custam nada para implementar

Somali que venceu os horrores de lutar pelos refugiados nomeados mulher do ano

  1. Quem disse que os benefícios devem custar um braço e uma perna? Mostre a sua equipe sua apreciação com essas vantagens criativas e de baixo custo.

Camisetas da empresa

  1. Dê as boas-vindas aos novos funcionários com uma camiseta da empresa. Ele define o tom para um local de trabalho casual e fornece aos membros novos e experientes da equipe uma conexão comum. - Chuck Cohn, tutores do time do colégio

A opção de trabalhar remotamente

  1. Dar aos membros da equipe a opção de trabalhar remotamente não custa muito, e pode ser um grande benefício para funcionários que vivem uma vida urbana movimentada e sem interrupções. Isso significa que eles não precisam lidar com deslocamentos estressantes, especialmente em clima abaixo do ideal, e isso lhes permite trabalhar em paz e conforto fora do escritório. Todos nós temos manhãs onde desejamos poder ficar na cama um pouco mais. - Russell Kommer, eSoftware Associates Inc

Férias Ilimitadas

  1. Férias ilimitadas são um benefício de funcionário com potencial para percorrer um longo caminho. As pessoas não apenas amam a ideia de ter férias flexíveis, mas também permitem que elas tomem posse de seu papel na empresa e mostram que você respeita e confia nas decisões deles. Isso, por sua vez, ajudará a fortalecer o vínculo deles com o seu negócio e a forçá-los a trabalhar mais. É uma vitória / vitória para todos. - Jared Brown, talento de Hubstaff

Flexibilidade

  1. Permitir que sua equipe tenha agendas flexíveis (com certas limitações) não custa quase nada, e é a maior vantagem para as pessoas que valorizam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Os chefes que fazem as pessoas se sentirem mal ao pedir folga correm o risco de queimar sua equipe e causar alta rotatividade. Apenas certifique-se de que sua equipe possa se proteger, para que dias ou horas de folga não os deixem presos. - Elle Kaplan, LexION Capital

Uma creche no local

  1. Oferecemos serviços de babá nos poucos dias em que a maioria dos cuidados do dia está de folga. Esta é uma grande ajuda para os pais em nosso escritório. Contratamos babás qualificadas e compramos muitas atividades e suprimentos. As crianças se divertem muito e, o melhor de tudo, os pais só precisam dar uma volta! - Elliot Bohm, Cardcash.com

Almoço com desconto

  1. Há uma variedade de grandes incentivos por aí! No EVENTup, concedemos aos nossos funcionários um crédito para o almoço às sextas-feiras, onde eles podem entrar on-line e escolher o almoço em uma variedade de restaurantes. Além disso, como todos os pedidos são entregues ao mesmo tempo, nossos funcionários podem sentar e almoçar juntos. - Jayna Cooke, EVENTup

Associações de ginástica

  1. Com tantas academias e estúdios por aí, existem muitas opções acessíveis para oferecer a seus funcionários. O exercício ajuda muito no bem-estar físico e mental, e se os funcionários se sentem bem consigo mesmos, isso reflete em seu trabalho e aumenta sua produtividade. - Jessica Brown, Ivy Aster / Lovelane LLC

Educação continuada

  1. Acredito firmemente que se deve aprender constantemente a ficar à frente do jogo. Uma vantagem de baixo custo que as pequenas empresas podem oferecer é o acesso a plataformas de aprendizado on-line, como Lynda.com ou Udemy. Mantém os funcionários aprendendo ativamente novas habilidades e os ajuda a permanecer competitivos no mercado de trabalho. - Patrick Barnhill, especialista em identificação, Inc.

Sextas-feiras divertidas

  1. Nas tardes de sexta-feira, paramos de trabalhar algumas horas mais cedo para tomar algumas bebidas e desfrutar de alguns lanches no escritório. Ele fornece à nossa equipe uma transição suave para o fim de semana após uma semana longa e movimentada. - Duran Inci, Optimum7

Aniversários desativados

  1. Dê um aniversário aos membros da equipe. Não custa muito e cria uma experiência muito especial para esse membro da equipe. É de longe a maneira mais econômica de tornar o dia de alguém especial. - Magnus Simonarson, Consultwebs

E-Books ilimitados

  1. Damos a todos os nossos funcionários a opção de comprar e-books ilimitados na empresa, em qualquer gênero que eles desejarem. Incentiva seu desenvolvimento pessoal, beneficiando a todos. Você também pode obter descontos por atacado em e-books com facilidade, fazendo isso regularmente. É outra vantagem que eu amo, já que leio muito. - Turgay Birand, EditionGuard

  2. Essas respostas são fornecidas pelo Young Entrepreneur Council (YEC), uma organização somente para convidados composta pelos jovens empreendedores mais promissores do mundo. Em parceria com o Citi, a YEC lançou recentemente o BusinessCollective, um programa de orientação virtual gratuito que ajuda milhões de empreendedores a iniciar e expandir negócios.



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