Se você tem esse nome, pode ter três vezes menos chances de conseguir uma entrevista de emprego

Somali que venceu os horrores de lutar pelos refugiados nomeados mulher do ano

1. Alguns dias depois que Riyadh Mohammed chegou à América em 2011, um conhecido o puxou para o lado e lhe disse: "Você pode se ofender com o que eu digo, mas estou lhe dando este conselho para ajudar você.'"

2. O conselho foi o seguinte: Não use Mohammed em seu nome legal nos Estados Unidos.

3. Mohammed é um jornalista investigativo iraquiano-americano que veio para os Estados Unidos como refugiado. Ele usava o nome "Riyadh Mohammed" como sua assinatura desde 2008 e estava hesitante em mudar isso.

4. Mas, olhando para trás anos depois, Mohammed diz que deseja ter seguido o conselho do amigo.

5. "Se dependesse de mim, eu nunca teria mantido esse nome, por causa de todas as complicações", disse Mohammed. "Isso afetou minha vida de namoro, minhas possibilidades de encontrar um apartamento, minha carreira, tudo."

6. O nome Mohammed, que se traduz em "o mais elogiado", é um nome popular para famílias muçulmanas. Ele homenageia o Profeta Muhammad, o fundador do Islã. Os pais dão aos filhos como uma bênção ou para continuar a tradição da família. Pode ser um nome, sobrenome ou nome do meio. A disseminação global do Islã produziu várias grafias, como Mohammed e Muhammad. Várias pessoas famosas têm esse nome - da lenda do boxe Muhammad Ali ao olímpico Ibtihaj Muhammad.

7. Mas, devido ao aumento do sentimento anti-muçulmano nos países ocidentais, Mohammed nem sempre é um nome fácil de se conviver.

8. Em um esforço para dissipar um pouco do estigma em torno do nome, Riyadh e 14 outros maometanos de diferentes esferas da vida estão participando de um projeto fotográfico. Intitulado "Eu sou Mohammed", o projeto compartilha as histórias de pessoas de diferentes idades, sexos e nacionalidades que levam o nome do profeta.

9. Os três curadores da exposição - Aanjalie Collure, advogada global de saúde e direitos humanos no Sri Lanka e no Canadá, Jeffrey Ingold, britânico-canadense que trabalha em relações públicas corporativas e Narmeen Haider, um Os paquistaneses-americanos muçulmanos atualmente trabalhando em saúde e desenvolvimento globais - estavam todos interessados ​​em enfrentar sentimentos anti-imigrantes e anti-muçulmanos no Ocidente.

10. "Como muitos outros muçulmanos na América, fiquei arrasada após a eleição [!do presidente Donald Trump

11. Vários estudos acadêmicos e experimentos sociais ajudaram a esclarecer como é se candidatar a empregos com um nome que soa muçulmano. Como parte de um experimento no início deste ano, a BBC respondeu a 100 oportunidades de emprego com currículos de dois candidatos falsos - um chamado Adam Henton e o outro Mohammed Allam. Embora os dois candidatos tivessem níveis semelhantes de habilidades e experiência, Adam conseguiu 12 entrevistas, enquanto Mohammed obteve quatro.

12. Os resultados sugeriram que uma pessoa com nome muçulmano em seu currículo tem três vezes menos chances de ser chamada para uma entrevista.

13. Um relatório de 2015 do grupo de reflexão Demos do Reino Unido descobriu que os muçulmanos britânicos são "menos representados proporcionalmente nas ocupações gerenciais e profissionais do que qualquer outro grupo religioso" e também "desproporcionalmente provável de estar desempregado e economicamente inativo ". Os pesquisadores atribuíram isso a diferenças demográficas, escolaridade, características socioeconômicas e outros fatores. Mas parte disso também ocorreu devido à "discriminação nos processos de recrutamento". O think tank recomendou que empregadores maiores passassem a aceitar currículos anônimos.

14. Nos Estados Unidos, os pesquisadores descobriram que a identificação de muçulmanos em currículos pode levar a menos oportunidades de emprego. Em estudos publicados em 2013 e 2014, pesquisadores da Universidade de Connecticut enviaram currículos falsos para empregos de nível básico publicados no Career Builder, alguns dos quais incluem menções religiosas. Eles descobriram que os currículos que identificavam o candidato como muçulmano de alguma forma - sugerindo que o candidato a emprego fazia parte de um clube muçulmano no campus, por exemplo - eram muito menos propensos do que outros grupos religiosos a obter uma resposta de potenciais empregadores.