O que podemos aprender da Dinamarca?

5. Cuscuz de café da manhã com data de noz-pecã

1. O embaixador dinamarquês Peter Taksoe-Jensen passou um fim de semana em Vermont este mês viajando comigo para as reuniões da cidade em Burlington, Brattleboro e Montpelier. Grandes multidões saíram para aprender sobre um sistema social muito diferente do nosso, que oferece segurança e oportunidades extraordinárias para o povo da Dinamarca.

2. Hoje, nos Estados Unidos, há uma enorme quantidade de ansiedade econômica. O desemprego é muito alto, os salários e a renda são muito baixos, milhões de americanos estão lutando para encontrar assistência médica acessível e a diferença entre os muito ricos e todos os outros está crescendo mais.

3. Enquanto as jovens famílias trabalhadoras procuram desesperadamente por cuidados infantis acessíveis, os americanos mais velhos se preocupam com como podem se aposentar com dignidade. Muitos de nossos funcionários estão fisicamente exaustos, pois trabalham as horas mais longas de qualquer país industrializado e têm muito menos férias pagas do que outros países importantes

4. A Dinamarca é uma nação pequena e homogênea, com cerca de 5,5 milhões de pessoas. Os Estados Unidos são um caldeirão de mais de 315 milhões de pessoas. Sem dúvida, a Dinamarca e os Estados Unidos são países muito diferentes. No entanto, existem lições que podemos aprender da Dinamarca?

5. Na Dinamarca, as políticas sociais em áreas como assistência médica, assistência infantil, educação e proteção aos desempregados fazem parte de um "sistema de solidariedade" que garante que quase ninguém caia em desespero econômico. Os dinamarqueses pagam impostos muito altos, mas, em troca, desfrutam de uma qualidade de vida que muitos americanos acham difícil de acreditar. Como o embaixador mencionou, embora seja difícil ficar muito rico na Dinamarca, ninguém pode ser pobre. O salário mínimo na Dinamarca é aproximadamente o dobro dos Estados Unidos e as pessoas que estão totalmente fora do mercado de trabalho ou incapazes de cuidar de si mesmas têm uma garantia básica de renda de cerca de US $ 100 por dia.

6. Os cuidados de saúde na Dinamarca são universais, gratuitos e de alta qualidade. Todo mundo é coberto como um direito de cidadania. O sistema de saúde dinamarquês é popular, com a satisfação do paciente muito maior do que em nosso país. Na Dinamarca, todo cidadão pode escolher um médico em sua área. Os medicamentos prescritos são baratos e gratuitos para menores de 18 anos de idade. Curiosamente, apesar de sua cobertura universal, o sistema de saúde dinamarquês é muito mais econômico do que o nosso. Eles gastam cerca de 11% do seu PIB em cuidados de saúde. Gastamos quase 18%.

7. Quando se trata de criar famílias, os dinamarqueses entendem que os primeiros anos da vida de uma pessoa são os mais importantes em termos de desenvolvimento intelectual e emocional. A fim de dar forte apoio à expectativa dos pais, as mães recebem quatro semanas de licença remunerada antes de dar à luz. Eles ficam mais 14 semanas depois. Os pais esperados têm duas semanas de folga remuneradas e ambos têm direito a mais 32 semanas de licença durante os primeiros nove anos de vida de uma criança. O estado cobre três quartos do custo dos cuidados infantis, mais para os trabalhadores de baixa renda.

8. Numa época em que a educação universitária nos Estados Unidos é cada vez mais inacessível e a média dos graduados deixa a escola com mais de US $ 25.000 em dívidas, praticamente todo o ensino superior na Dinamarca é gratuito. Isso inclui não apenas a faculdade, mas também as escolas de pós-graduação, incluindo a faculdade de medicina.

9. Em uma economia global volátil, o governo dinamarquês reconhece que deve investir pesadamente em programas de treinamento para que os trabalhadores possam aprender novas habilidades para atender às mudanças nas demandas da força de trabalho. Também entende que, quando as pessoas perdem seus empregos, devem ter renda adequada enquanto procuram novos empregos. Se um trabalhador perde o emprego na Dinamarca, o seguro-desemprego cobre até 90% dos ganhos por até dois anos. Aqui os benefícios podem ser cortados após 26 semanas.

10. Na Dinamarca, lazer e tempo adequados para a família são considerados uma parte importante de uma vida boa. Todo trabalhador na Dinamarca tem direito a cinco semanas de férias pagas mais 11 férias pagas. Os Estados Unidos são o único país importante que não garante que seus trabalhadores paguem férias. O resultado é que menos da metade dos assalariados por hora com salário mais baixo em nosso país recebe dias de férias remunerados.