O privilégio dos hispânicos brancos: deixando de fora o resto

Montagem

1. As pessoas falam muito sobre os latinos negarem sua negritude, mas trazem o termo "branco latino" e você verá uma reação extrema, um ataque visceral dos próprios latinos brancos. Táticas como (e eu tenho certeza que você leu muito isso de americanos racistas): Pare de falar sobre raça, latinos não são racistas, brancos e latinos negros ainda são tratados da mesma forma, seu idioma é divisivo. Eles gostam de fingir que não gozam dos privilégios concedidos a eles quando se identificam como latinos ou hispânicos.

2. Abraçar latino ou hispânico não beneficiou povos indígenas, chicanos ou afro-latinos porque foi roubado de nós por latinos brancos para sua própria agenda: dinheiro e poderes políticos com marcas, patrocinadores, governo, publicações, subsídios, etc.   Estamos aqui para exigir a inclusão na Latinoness e não apenas com um rótulo, para que possamos ser alvo de ganhos políticos e monetários: com posições no governo, com posições como embaixadores da marca, com posições na indústria cinematográfica e nas redes de TV. Com empregos.

3. Como pessoas que sabem tão pouco do que significa fazer parte da maioria representam tantos de nós? Você pode realmente falar com autoridade sobre a falta de diversidade e discriminação quando quase não a experimentou? Há um preço de privilégio e esse preço está tendo pontos cegos. Você pode representar desde que reconheça a disparidade e renuncie a alguns desses privilégios. Como você faz isso? Recomende um mestiço ou um afro-latino para um trabalho em seu setor. Contrate um chicano e não apenas para os empregos para os quais você acha que está qualificado. Deixe seus preconceitos para trás. Pare de pensar que as pessoas são compostas de estereótipos negativos e positivos, mas como seres humanos totalmente complexos. Por não acreditarmos que também não caímos nos mitos de daltonismo, mérito e autoinstrução quando se trata de julgar os nossos.

4. Até então, continuarei apontando que ter um painel, força de trabalho ou diretoria cheio de hispânicos brancos não é representação da maioria dos hispânicos aqui. A representação latina nos Estados Unidos parece ser um microcosmo da disparidade racial e social na América Latina. O que apenas solidifica meu argumento de que os hispânicos brancos estão mal equipados para falar pelo resto de nós. Pelo menos quando eles são os únicos que são considerados para empregos e o resto de nós como vítimas (ou bandidos) de um sistema, para que possam ordenhá-lo em benefício próprio.

5. Os privilégios de se identificar como latino-americano não estão chegando a nós. Quero ver mais latinos em filmes, TV, publicações, governo, recebendo doações para suas organizações e não apenas latinos brancos. Adicione mais sazon à mistura e então você poderá chamar de uma representação verdadeira do que significa ser latino.

6. As pessoas falam muito sobre os latinos negarem sua negritude, mas trazem o termo "branco latino" e você verá uma reação extrema, um ataque visceral dos próprios latinos brancos. Táticas como (e eu tenho certeza que você leu muito isso de americanos racistas): Pare de falar sobre raça, latinos não são racistas, brancos e latinos negros ainda são tratados da mesma forma, seu idioma é divisivo. Eles gostam de fingir que não gozam dos privilégios concedidos a eles quando se identificam como latinos ou hispânicos.

7. Abraçar latino ou hispânico não beneficiou povos indígenas, chicanos ou afro-latinos porque foi roubado de nós por latinos brancos para sua própria agenda: dinheiro e poderes políticos com marcas, patrocinadores, governo, publicações, subsídios, etc.   Estamos aqui para exigir a inclusão na Latinoness e não apenas com um rótulo, para que possamos ser alvo de ganhos políticos e monetários: com posições no governo, com posições como embaixadores da marca, com posições na indústria cinematográfica e nas redes de TV. Com empregos.

8. Como pessoas que sabem tão pouco do que significa fazer parte da maioria representam tantos de nós? Você pode realmente falar com autoridade sobre a falta de diversidade e discriminação quando quase não a experimentou? Há um preço de privilégio e esse preço está tendo pontos cegos. Você pode representar desde que reconheça a disparidade e renuncie a alguns desses privilégios. Como você faz isso? Recomende um mestiço ou um afro-latino para um trabalho em seu setor. Contrate um chicano e não apenas para os empregos para os quais você acha que está qualificado. Deixe seus preconceitos para trás. Pare de pensar que as pessoas são compostas de estereótipos negativos e positivos, mas como seres humanos totalmente complexos. Por não acreditarmos que também não caímos nos mitos de daltonismo, mérito e autoinstrução quando se trata de julgar os nossos.