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Neste dia do trabalho, o direito de organização ainda protege a dignidade no local de trabalho

Procurando por mim mesmo em sobriedade

  1. Para milhões de americanos que lutam para sobreviver, há uma grande urgência em reverter as tendências que os deixaram trabalhando mais horas por menos salário. Esta semana marca o 54º aniversário de um dos mais demonstrações poderosas de trabalhadores americanos na história de nossa nação. Em 28 de agosto de 1963, mais de 250.000 pessoas se reuniram para a Marcha em Washington por Empregos e Liberdade para reivindicar seus direitos a empregos decentes e dignidade no trabalho.

  2. No coração de março - tanto em sua organização quanto em sua mensagem - estava o movimento trabalhista. Os United Auto Workers pagaram pelo sistema de som que ampliava os discursos em todo o National Mall, e a Brotherhood of Sleeping Car Porters providenciou o transporte para os participantes. Em seu discurso, o líder sindical A. Philip Randolph honrou "o espírito e as técnicas que construíram o movimento trabalhista" e, quando o Dr. Martin Luther King Jr. descreveu seu sonho, todos entenderam que sua reivindicação por direitos civis incluía justiça econômica.

  3. Neste fim de semana do Dia do Trabalho, como também reconhecemos o aniversário da marcha em Washington, não há melhor momento para reafirmar a necessidade de sindicatos no empoderamento das pessoas e famílias que trabalham.

  4. Desde a década de 1940 até o final da década de 1970, os sindicatos ajudaram os Estados Unidos a construir a maior classe média que nossa nação já viu. Quando a associação era de 33% em 1956, os 60% médios das famílias recebiam mais da metade da renda total. O direito de formar um sindicato habilitou os trabalhadores americanos a negociar melhores salários e condições de trabalho sem medo de retaliação.

  5. Os sindicatos continuam lutando pelos trabalhadores americanos hoje. Um funcionário coberto por um sindicato ganha 13% a mais do que um funcionário não sindical de educação, experiência e ocupação semelhantes. Ter um sindicato também significa que um trabalhador tem 18% mais chances de ter benefícios de saúde patrocinados pelo empregador. Os sindicatos ajudam a diminuir a diferença de salário de gênero, onde as mulheres que não são sindicalizadas recebem 78 centavos de dólar por cada dólar pago aos homens que não são sindicalizados, mas as mulheres nos sindicatos recebem 94 centavos de dólar por dólar. Além disso, para os afro-americanos, estar em um sindicato significa um aumento de 37% nos salários das mulheres e um aumento de 35% nos homens.

  6. Infelizmente, poucos americanos desfrutam dos benefícios da sindicalização. O declínio da filiação sindical diante de campanhas antissindicais agressivas prejudicou a capacidade dos trabalhadores de se unirem e garantirem que seu aumento produtivo seja refletido em seus salários. A filiação sindical diminuiu de mais de 30% no pico em meados do século XX para 10,7% em 2016. Com a queda da filiação, os salários aumentaram apenas 9,9% entre 1979 e 2015. Se o salário dos trabalhadores americanos refletisse seu aumento de produtividade, como ocorreu em nas décadas anteriores a 1979, os salários seriam 63,8% mais altos do que em 1979, ajustando-se pela inflação.

  7. Essa estagnação salarial enviou a desigualdade de renda a níveis recordes: os 10% mais ricos dos americanos, que em 1979 receberam 32% de toda a renda nos Estados Unidos, agora capturam metade. Ao salvaguardar o direito de negociar salários e condições, os sindicatos podem promover a justiça econômica e reverter a impressionante desigualdade de renda de nosso país.

  8. Dr. King também falou da feroz urgência do agora. Para milhões de americanos que lutam para sobreviver, há uma grande urgência em reverter as tendências que os deixaram trabalhando mais horas por menos salário. Os funcionários eleitos devem agora trabalhar para fortalecer os instrumentos da justiça econômica, incluindo o direito de organização.

  9. Como membro do Comitê de Educação e Força de Trabalho da Câmara, acredito que o Congresso deve adotar legislação para proteger os trabalhadores da intimidação quando tentarem organizar um sindicato. Em vez disso, a maioria republicana no Comitê dedicou 34 audiências e marcações nos últimos seis anos, enfraquecendo a Lei Nacional de Relações Trabalhistas e minando os esforços dos trabalhadores para ingressar em um sindicato ou negociar coletivamente. Com o poder do martelo, os republicanos gastam mais tempo atacando os direitos dos trabalhadores do que com a acessibilidade da faculdade, o treinamento profissional em uma economia em mudança ou impedindo que as pessoas sejam mortas ou feridas em um acidente de trabalho.



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