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Dia das Mães: na manhã seguinte

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  1. Olá mamães! Espero que as flores estejam lindas, o brunch foi suntuoso, que seu marido o mimasse e o mais velho se lembrasse de ligar para você da faculdade. Porque o Dia das Mães acabou e os próximos 364 dias serão mais difíceis do que deveriam. Há uma série de fatores que criam dificuldades para as mães em nossa sociedade. Esses fatores são frequentemente negligenciados, e a administração de "valores da família" Bush aperta o nariz para eles.

  2. Existem muitos artigos animados sobre o equilíbrio entre vida pessoal e vida pessoal em revistas brilhantes. Mas, em uma pesquisa da Harris, lançarei em breve, juntamente com o meu novo livro, Rumores de Nosso Progresso Foram Exagerados: Por que a vida das mulheres não está ficando mais fácil e como podemos fazer um progresso real para nós e outras mulheres, sete de dez as mulheres disseram que não têm controle sobre seus horários de trabalho. Os assalariados são os mais atingidos. Conto uma história sobre uma empresa em que 500 desses trabalhadores sujeitos a horas extras obrigatórias, às vezes em pouco tempo, protestaram, trazendo seus filhos para o trabalho. Eles disseram a seus gerentes horrorizados que eles seriam presos e teriam seus filhos levados se os deixassem em casa sozinhos. (Alerta de segurança no trabalho: não tente isso sem um cartão do sindicato.).

  3. Um estudo que o congressista John Dingell e eu solicitamos ao Departamento Geral de Responsabilidade constatou que, depois que os casais tinham filhos, a renda dos pais ia para o norte e a renda das mães para o sul.

  4. Os estereótipos sobre a maternidade são uma das razões. Estudos mostram que:

  5. - Depois que as mulheres dão à luz, aos olhos de seus colegas, suas classificações de "calor" aumentam, mas suas classificações de "competência" caem. Os novos pais veem suas classificações de calor subirem, mas suas classificações de "competência" permanecem firmes. Uma alta classificação de competência permite que você seja contratado e promovido. Uma alta classificação de calor apenas faz você sorrir no corredor, e os sorrisos não diminuem a diferença de salário.

  6. - Quando as mulheres estão fora do escritório durante o dia, é mais provável que seus colegas presumam que estão tratando de um assunto de família, enquanto se acredita que os homens estejam mais reunião de negócios.

  7. Washington não fez nada para facilitar a vida das mães nos últimos 15 anos. Durante meu primeiro mandato em 1993, o último em que os democratas controlavam a Casa Branca e as duas casas do Congresso, aprovamos a Lei de Licença Médica e Familiar. Ele garantiu 12 semanas de licença não remunerada para novos pais, para cuidar de um parente doente ou se recuperar de uma doença grave.

  8. Foi um bom começo, mas o progresso foi congelado.

  9. Hoje, a negligência americana das famílias trabalhadoras permanece vergonhosa. Ao garantir benefícios financeiros para as novas mães, o que não temos, a América ocupa a 164ª posição - empatada em último com Lesoto, Suazilândia e Papua Nova Guiné.

  10. Mas, surpreendentemente, as mães que ficam em casa são as mais penalizadas no sistema. A fórmula do Seguro Social calcula seus benefícios calculando a média dos 35 anos com os salários mais altos. Se você tem zeros suficientes porque fica em casa por parte de sua carreira, essa média diminui, esses anos são importantes e você perde dinheiro efetivamente.

  11. No divórcio, as mães que ficam em casa têm ainda pior. Se um casal se divorcia após ter se casado há menos de dez anos, cada cônjuge recebe apenas os benefícios que ganhou na força de trabalho remunerada. Se você ficar em casa por nove anos e seu marido deixar você, ele recebe 100% de seus benefícios. Você fica zilch.

  12. Além disso, a política tributária de Bush transferiu uma porcentagem maior da carga tributária para os assalariados, ao mesmo tempo em que diminuiu a carga percentual sobre as empresas e a renda não adquirida. Como as mulheres normalmente dependem mais de salários e têm menos renda de investimento, isso prejudica desproporcionalmente as mulheres.

  13. Com muita freqüência, esses fatores aumentam o estresse constante, as dificuldades financeiras e a realidade trágica melhor expressa pela autora Ann Crittenden: "A maternidade é o maior fator de risco para a pobreza na terceira idade. "

  14. Mas, apesar de todas as más notícias, estou muito otimista sobre o futuro de mulheres e meninas. Acredito que, com o tempo, se todos nos esforçarmos para fazer a diferença dentro e fora do Cinturão de Washington - como trabalhadoras e mães, acadêmicas e senadoras, ativistas e mentoras - mulheres americanas e homens com a mesma opinião resolverão esses problemas.



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