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Como transformar seu buraco de uma empresa em um ótimo lugar para trabalhar

INSTRUÇÕES

  1. Existem algumas empresas que as pessoas matariam para trabalhar e você provavelmente já sabe se a sua é uma delas. Em algumas empresas, as pessoas adoram entrar todos os dias. Em outros, o salário é a única coisa que impede a equipe de queimar o local. Se sua empresa soa como esta, aqui está o que você pode fazer - em qualquer nível da organização - para tornar sua empresa um lugar melhor para trabalhar.

  2. Ser um ótimo lugar para trabalhar é mais profundo do que altos salários e grandes benefícios: o ambiente de trabalho e a atitude dos funcionários também são importantes. As melhores empresas apreciam seus funcionários e oferecem benefícios e vantagens que os fazem se sentir valorizados. Eles também treinam gerentes para trabalhar com eficiência, tratam seus funcionários como adultos, confiam neles para realizar seu trabalho e os julgam por seu desempenho. Tudo parece lógico, mas se todas as empresas fossem tão exageradas, todos amariam seus empregos. Infelizmente, sabemos melhor.

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  8. Neste guia, mostraremos algumas coisas que você pode fazer, seja você iniciante, equipe padrão, gerência intermediária ou gerente, para tornar sua empresa-- ou pelo menos sua equipe - mais amigável. Primeiro, precisamos discutir o que torna uma empresa ótima.

  9. O que torna uma empresa um ótimo local para trabalhar?

  10. Todos os anos, toneladas de revistas e blogs publicam listas dos "Melhores lugares para trabalhar". Muitos deles trabalham com a empresa Great Place to Work para pesquisar funcionários e avaliar os resultados. Por exemplo, a lista de 2013 melhores empresas para se trabalhar foi publicada e você verá alguns nomes familiares no topo da lista. Nem todos eles têm as mesmas coisas em comum. Great Places to Work diz que os critérios para um ótimo lugar são simples:

  11. Os funcionários acreditam que trabalham para grandes organizações quando consistentemente:

  12. É importante observar que uma longa lista de benefícios e vantagens não é uma boa empresa. Você pode oferecer aos funcionários almoços grátis, muito espaço para relaxar, horários flexíveis de trabalho e muito mais, e eles ainda odeiam trabalhar para você se não tiverem as necessidades mais básicas atendidas.

  13. O Great Places to Work detalha isso aqui, mas o ponto é que, se você deseja tornar sua empresa um lugar melhor, os benefícios e as vantagens só vão tão longe. Eles precisam ser usados ​​de uma maneira que não apenas deixe as pessoas felizes no momento, mas reforça o fato de serem apreciadas, seu trabalho ser apreciado e trabalhar com pessoas de quem gostam e confiam. Lembre-se disso enquanto analisamos algumas das ações que você pode fazer para melhorar seu local de trabalho.

  14. O que você pode fazer para tornar sua empresa um lugar melhor para trabalhar

  15. Você não precisa ser executivo ou diretor de RH com um orçamento para fazer algumas mudanças básicas que melhorarão seu ambiente de trabalho (embora isso ajude.) Vamos dar uma olhada no que você pode fazer em qualquer nível da empresa para melhorar as coisas para você e seus colegas, seu departamento e toda a empresa.

  16. Nível básico, não gerenciamento ou qualquer funcionário

  17. Nesse nível, pode parecer que não há nada que você possa fazer - ou que você possa fazer - para alegrar seu local de trabalho. Nem sempre é esse o caso. Discutimos algumas coisas que você pode fazer por si mesmo quando sentir que seu trabalho é péssimo, mas há outras que você pode fazer com seus colegas para melhorar as coisas para todos:

  18. Gerência intermediária ou equipe sênior (por exemplo, quando você fala, seu chefe escuta)

  19. Se você é do tipo de funcionário que se preocupa com seu chefe, você já existe há alguns anos e tem alguns amigos no trabalho, ou está apenas no a posição de sugerir algo maior que uma sorte, considere algumas mudanças mais substanciais:

  20. Gerência sênior, diretores, executivos

  21. Todo ótimo lugar para trabalhar precisa começar em algum lugar



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