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Chegou a hora da lei da família - licença parental paga

TAMBÉM EM OPINIÃO HUFFPOST

  1. O ato FAMÍLIA criaria uma política nacional de licença parental paga. Por que acho que é uma ótima ideia.

  2. Tive muita sorte de passar os primeiros meses da vida de Nick em casa. Espero que mais pais possam tirar licença de paternidade para ter experiências semelhantes

  3. Quando estive na NPR na semana passada (você pode ouvir aqui) para discutir a licença por paternidade, recebemos muitos telefonemas excelentes dos ouvintes. A maioria dos chamadores lamentou sua falta de licença de paternidade disponível.

  4. Uma pessoa, no entanto, morava em Montreal, onde novos pais têm direito a até 5 semanas de férias remuneradas, com reposição salarial de até 70% dos ganhos. Não é de admirar que mais de 80% dos novos pais de Quebec tenham licença de paternidade. (para saber mais sobre os benefícios da licença de paternidade, veja aqui)   O interlocutor discutiu a importância da licença parental para o vínculo familiar e para ele se ajustar ao seu papel de pai. Ele também afirmou que as outras políticas sociais de Quebec, como licença maternidade e creche subsidiada, também eram verdadeiramente familiares.

  5. Uma comparação de políticas de licença parental legalmente exigidas em muitos países. Observe o país mais estranho aqui - os EUA (da ThinkProgress)

  6. Para um país que fala muito sobre "valores da família", nossas políticas certamente não estão à altura. Mas talvez, como Bob Dylan disse: "Os tempos estão mudando"

  7. Políticas estaduais de licença parental

  8. Em 2002, a Califórnia foi pioneira na primeira lei de licença familiar paga nos EUA; prevê que os funcionários (homens e mulheres) tirem seis semanas de licença remunerada com 55% de seu salário regular (até o máximo semanal) por licença parental ou por cuidar de um membro da família doente.

  9. Desde então, Nova Jersey e Rhode Island promulgaram programas similares em nível estadual (escrevi sobre o programa de Rhode Island há algum tempo, veja aqui). De fato, outro interlocutor afirmou que, graças ao programa de licença parental de Nova Jersey, ele conseguiu tirar uma licença de paternidade paga e isso foi transformador para ele e sua família. Ele sentiu que sua licença de paternidade lhe permite ser um pai mais envolvido e que a família deles compartilhe responsabilidades de cuidado.

  10. Nos três estados, os custos associados às férias remuneradas são financiados por meio de uma pequena dedução em salário (cerca de US $ 36 por ano) - assim como o seguro de invalidez é financiado. A evidência inicial mostra que esses programas funcionam, especialmente para homens. Como Liza Mundy relatou recentemente no Atlântico:

  11. Desde que a Califórnia instituiu seu programa, a porcentagem de "folhas de vínculo" reivindicada pelos homens aumentou de 18,7 em 2005 e 2006 para 31,3 em 2012 e 2013. Um estudo da economista Eileen Appelbaum e do A socióloga Ruth Milkman mostrou que as preocupações iniciais de que a lei da Califórnia seria um "matador de empregos" eram infundadas e que os locais de trabalho descobriram maneiras eficazes e criativas de cobrir os pais que se despedem. O maior obstáculo parece ser a divulgação, principalmente entre as famílias de baixa renda que podem se beneficiar enormemente com o programa. (Parte da beleza da política da Califórnia é que ela estende a licença a homens em empregos que não são de colarinho branco.)

  12. Essas políticas vão além do "escárnio" para a importância das famílias, têm o potencial de fortalecer as famílias e fornecem muitos benefícios óbvios para mães, pais, filhos e sociedade.

  13. Viva o federalismo!

  14. O gênio do federalismo é que ele fornece experimentação de políticas públicas. Recentemente, os estados experimentaram questões como a legalização da maconha e a igualdade no casamento. Uma vez que as políticas se mostram benéficas em todo o estado, às vezes se tornam leis federais. E agora há uma chance * para que isso ocorra em relação a férias familiares remuneradas.

  15. Do Centro para o Progresso Americano:

  16. Como nos três programas estaduais, esse programa federal seria financiado por um pequeno imposto sobre os salários. Embora esse mecanismo de financiamento diminua a carga dos empregadores, ele cria um sistema no qual todos os funcionários estão pagando em um sistema por um benefício do qual alguns podem não receber.   O senador Kirsten Gillibrand é co-autor do ato FAMÍLIA

  17. O que você acha do ato FAMÍLIA? licença parental paga? Alguma experiência para compartilhar? Vamos discutir na seção de comentários.



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