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Ação afirmativa beneficia todos - inclusive os asiáticos americanos

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  1. Um grupo pequeno, mas vocal, de asiáticos-americanos manifestou oposição a programas de ação afirmativa - particularmente em faculdades e universidades de elite - apresentando queixas contra Brown, Dartmouth, Yale e Harvard. Esse grupo é liderado por um estrategista legal de direitos civis e financiado pelos mesmos grupos conservadores que tentaram eliminar ações afirmativas nas últimas duas décadas.

  2. Apenas recentemente eles recrutaram asiáticos americanos para sua causa. Esses grupos conservadores só estão interessados ​​em desmantelar a ação afirmativa por qualquer meio necessário e usar qualquer grupo étnico que seja conveniente. O objetivo final deles não é proteger os americanos asiáticos contra a discriminação.

  3. Políticas de ação afirmativa para oportunidades educacionais são particularmente importantes para os americanos asiáticos. Em 2016, uma pesquisa nacional co-patrocinada por minha organização, Asian American Advancing Justice - AAJC, descobriu que 64% dos eleitores asiáticos americanos favorecem programas projetados para ajudar afro-americanos, mulheres e outras minorias a acessar o ensino superior. De fato, os americanos asiáticos estão entre os maiores beneficiários diretos de vários programas de ação afirmativa.

  4. Os asiáticos-americanos apóiam ações afirmativas porque sabem que ainda enfrentam discriminação e estereótipos em muitas áreas, incluindo emprego, contratação e moradia. Os programas de ação afirmativa ajudam a garantir que grupos desfavorecidos não sejam esquecidos e deixados para trás.

  5. Programas de ação afirmativa no ensino superior foram confirmados pelo Supremo Tribunal em 2016. O entendimento é de que a diversidade é um interesse atraente no ensino superior e programas que garantem um corpo discente diversificado. importante porque permite a compreensão inter-racial, apaga estereótipos e prepara os alunos para uma força de trabalho e uma sociedade cada vez mais diversificadas. Esses objetivos beneficiam todos, inclusive os asiáticos americanos.

  6. Em 2017, a Universidade de Harvard recebeu uma turma em que mais de 50% dos estudantes vêm de comunidades de cor - com asiáticos-americanos liderando o caminho como 22,1% dessa turma. As estatísticas divulgadas recentemente para 2018 são semelhantes. Pela primeira vez, mais de 50% da turma que ingressar será formada por mulheres, e mais uma vez mais de 50% dos estudantes ingressantes vêm de comunidades de cor. Os americanos asiáticos compunham 22,2% da classe de entrada.

  7. O Departamento de Justiça anunciou recentemente que investigaria uma alegação de alguns grupos asiático-americanos de que a Universidade de Harvard está discriminando estudantes asiáticos-americanos por meio de políticas voltadas para a raça. Essa é uma ação incomum para o Departamento de Justiça, que nos últimos dois anos tem direcionado políticas de direitos civis, revertendo o progresso alcançado ao longo de décadas. O fato de o departamento parecer estar recrutando indicados políticos para esse esforço, em vez de usar advogados de serviço público de carreira da Divisão de Direitos Civis mostra a natureza política desse inquérito. Novamente, é claro que o objetivo não é a proteção dos asiáticos americanos. Pelo contrário, é o desmantelamento da ação afirmativa.

  8. A maioria dos americanos asiáticos com quem falamos acredita que as queixas são equivocadas e equivocadas. Americanos asiáticos avançando na justiça - A AAJC certamente agiria contra qualquer discriminação deliberada contra americanos asiáticos ou o uso de quaisquer cotas. Mas a discriminação contra um grupo específico é fundamentalmente diferente de um programa que simplesmente reconhece a importância da diversidade. Essa abordagem deliberada para promover um ambiente de aprendizado culturalmente diversificado também resulta na expansão de oportunidades educacionais para todas as comunidades de cor. É isso que as políticas de ação afirmativa fazem e fazem legalmente há anos.

  9. Além disso, o desempenho de um teste padronizado não é um indicador de sucesso colegiado. Embora a causa das lacunas na pontuação do teste mereça uma exploração adicional, a ação afirmativa não é a causa da lacuna.

  10. Os americanos asiáticos precisam defender os americanos asiáticos e apoiar todas as comunidades de cor no combate a quaisquer tentativas de desmantelar os programas de ação afirmativa. Vamos encontrar maneiras de continuar comemorando os benefícios da ação afirmativa em vez de usar políticas de cunha e tentar colocar uma comunidade contra a outra.



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