5 empresas com empregos e benefícios em meio período também

Já era hora de a América começar a comer mais legumes no café da manhã

1. Se você é amante da natureza, o desconto de 50% da REI em equipamentos pode ser motivação suficiente para trabalhar em período parcial na empresa.

2. Outra vantagem: a REI oferece um subsídio antes de impostos de 50% para transporte no transporte público.

3. Procure aqui uma descrição detalhada dos benefícios e requisitos de elegibilidade da REI.

4. A popular rede de supermercados Whole Foods "acolhe pessoas que procuram emprego em período parcial", diz Michael Silverman, do departamento de relações públicas da empresa.

5. Se você trabalha lá 20 horas por semana ou mais, depois de 800 horas (ou seja, 10 meses de 20 horas por semana), você pode obter um seguro de saúde de US $ 0 a US $ 15 por mês - o custo real dos seus prêmios depende de quanto tempo você trabalha na Whole Foods. Os trabalhadores em tempo parcial também são elegíveis para assistência odontológica, visão, seguro de vida e folga remunerada.

6. E você pode receber até US $ 1.800 por ano para ajudar a cobrir o custo de franquias e outras despesas de saúde qualificadas não cobertas pelo seguro por meio de uma conta de bem-estar pessoal ou de saúde da Whole Foods Conta poupança.

7. Como observou um artigo recente da Bloomberg BusinessWeek, o Whole Foods 401 (k) não é especialmente generoso. A correspondência máxima da empresa é de apenas US $ 152 por ano e você precisa trabalhar lá um ano para receber qualquer correspondência.

8. Os profissionais de meio período também obtêm um desconto de 20% na maioria das compras na loja, e a empresa compartilha sua riqueza por meio de opções de ações (para aqueles que trabalharam o equivalente a três anos completos) tempo) e um programa de "compartilhamento de ganhos" que recompensa as equipes com base no desempenho.

9. Procure aqui uma descrição detalhada dos benefícios e requisitos de elegibilidade da Whole Foods.

10. A loja de contêineres

11. A Next Avenue republicou recentemente um artigo de Deborah Copaken, do Cafe.com, sobre ser rejeitado por um emprego na The Container Store aos 48 anos. Mas a porta-voz da rede, Casey Shilling, diz que sua empresa "está sempre procurando por bons funcionários de qualquer idade, formação profissional e experiência de vida que possam fazer conexões com nossos clientes famintos de tempo e que desejam fazer parte de uma equipe que oferece um atendimento excepcional ao cliente. "

12. A Container Store oferece aos funcionários de meio período seguro médico, odontológico, de vida e visão, bem como seguro de invalidez a curto e longo prazo. (A cobertura do seguro de vida é estendida aos parceiros domésticos e cônjuges). A empresa também oferece seguro com desconto para animais de estimação.

13. Os funcionários são elegíveis para participar do plano 401 (k) da The Container Store após trabalharem lá 11 meses e podem contribuir entre 1 e 80% do salário bruto. Há uma correspondência de empregador de 4%.

14. Você também pode obter um desconto de 40% em mercadorias e 30% em taxas de instalação.

15. Procure aqui uma descrição detalhada dos benefícios e requisitos de elegibilidade da Container Store.   Clair Jones é uma jornalista freelancer que adora escrever sobre tendências de carreira e negócios, conselhos sobre estilo de vida, tecnologia e viagens. Mantenha contato com Clair no Google+ e no Twitter.

16. Leia mais sobre Next Avenue: Rejeitado para um trabalho na The Container Store Como encontrar um trabalho legítimo para trabalhar em casa 8 tecnologias que os boomers precisam aprender

17. ESPECIAL DA Next Avenue

18. Por Clair Jones

19. Cada vez mais pessoas desejam trabalhar em regime de meio período na aposentadoria, para obter renda e permanecer noivas. O problema é que muitos empregos de meio período não trazem benefícios. Mas isso não é verdade em todas as empresas.

20. Abaixo estão cinco empregadores nacionais que oferecem aos trabalhadores em período parcial remuneração inicial competitiva, seguro de saúde, benefícios de aposentadoria compatíveis com o empregador, descontos em produtos e vantagens do setor. A cobertura do seguro de saúde pode ser um benefício especialmente desejável até que o Medicare comece aos 65 anos.

21. A cadeia de café onipresente oferece um pacote impressionante de benefícios e incentivos à saúde que fazem com que os funcionários de meio período que cumprem determinadas qualificações se sintam como partes interessadas nos negócios, assim como os que trabalham em período integral.

22. Depois de passar 240 horas por três meses consecutivos (o equivalente a quatro horas por dia, cinco dias por semana, por exemplo), quando você trabalha pelo menos 20 horas por semana, você ' é elegível para todos os benefícios, incluindo saúde, odontológico, visão, seguro de vida, invalidez e uma correspondência 401 (k).

23. E você não precisa ter vinte e poucos anos para conseguir um emprego de meio período aqui. "Recrutamos e contratamos parceiros sem considerar a idade", diz Laurel Harper, representante corporativa da Starucks.

24. Os que trabalham em meio período que cumprem as qualificações anteriores podem contribuir com 1 a 75% de seu salário para o Starbucks 401 (k), com um limite anual de US $ 23.000 para pessoas com 50 anos ou mais. A Starbucks corresponde a 100% dos 4% iniciais de pagamento e todas as contribuições são adquiridas imediatamente.

25. A Starbucks financia cerca de 70% dos custos com prêmios de saúde para funcionários e cobre 100% dos serviços de atendimento preventivo. As políticas abrangem uma ampla variedade de tratamentos não tradicionais, incluindo opções de acupuntura, quiropraxia e cuidados homeopáticos. Há também apoio à saúde mental e um fundo de assistência de emergência que ajuda a cobrir as despesas após um desastre natural ou uma crise familiar.

26. A Starbucks também permite que os funcionários comprem ações da empresa com um desconto de 5% por meio de deduções na folha de pagamento e oferece um desconto de 30% na loja e uma libra semanal de café ou chá grátis.

27. Você pode encontrar mais detalhes sobre os benefícios da Starbucks aqui.

28. Susan Rosenberg, diretora de relações públicas da UPS, diz que sua empresa emprega "muitos aposentados que estão procurando o próximo capítulo e buscam horas reduzidas e com benefícios". As principais posições de meio período, ela observa, são para manipuladores de pacotes que carregam, descarregam ou classificam dentro das operações.

29. "A idade não é realmente um problema; sua capacidade e desejo de fazer o trabalho", diz Rosenberg.

30. Os funcionários da UPS em período parcial devem trabalhar apenas 15 horas por semana para serem elegíveis aos benefícios de saúde. A cobertura começa no primeiro dia do primeiro período de pagamento integral após 30 dias de emprego e inclui seguro de saúde, odontológico, de visão e de vida, além de um programa de medicamentos com receita com desconto.

31. E se você gostaria de ter aulas na faculdade quando não está trabalhando na UPS em período parcial, a empresa oferece 5.250 dólares em assistência anual, até 25.000 dólares durante o emprego lá.

32. A empresa também possui contas de gastos com assistência médica para ajudar a reduzir seus custos de assistência e permite que os funcionários em meio período qualificados comprem ações da UPS com desconto. Procure aqui uma descrição detalhada dos benefícios e requisitos de qualificação da UPS.

33. Se você gosta de atividades ao ar livre, a REI - o equipamento de recreação ao ar livre, o gigante esportivo e de roupas - pode ser um bom lugar para seu trabalho de meio período na aposentadoria.

34. A empresa subsidia até 96% dos prêmios de seguro para funcionários que trabalham 20 horas ou mais por semana, pagam o custo total do seguro básico de vida e invalidez e oferecem seguro de visão e odontológico.

35. A REI também permite que os funcionários em tempo parcial contribuam com até 75% do salário para o 401 (k) da empresa, com uma correspondência que começa em 3% e aumenta 1% por ano de emprego; correspondência máxima do empregador: 10%. (Você precisa estar no plano por pelo menos cinco anos para manter o empregador compatível com o dinheiro.) O valor anual da contribuição do funcionário para pessoas com 50 anos ou mais chega a US $ 22.500.

36. Mercado de alimentos integrais